崗位職責：
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；能通過學習迅速勝任各崗位工作；
2、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作； 同時接受各種部門工作相關的專業培訓，最終的晉升空間包括本部門的管理者.

任職資格：
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；能通過學習迅速勝任各崗位工作；
2、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作； 同時接受各種部門工作相關的專業培訓，最終的晉升空間包括本部門的管理者.