岗位职责：
1.现场：确保一线员工操作标准度和食品品质安全，提升顾客满意；
2.设备：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，保证餐厅生产设备持续有效运转；
3.订存发货：结合系统数据反馈与营业额预估，科学订货，合理管控库存，指导配送团队；
4.团队：制定员工招募、培训、工作计划，帮助员工提升技能、规划职业生涯，打造攻坚团队；
5.市场：对餐饮指标进行分析，推动数字化营销项目，管控成本，扩大市场份额。
薪资结构：
- 上五休二，八小时工作制，首年预计年薪5万-6万起；
- 固定薪资+综合津贴，每月固定税前收入4450；
- 法定节假日排班享有三倍薪资，每季度发放季度绩效奖金；
晋升机制：
- 发展路径：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高管理岗；
- 升职加薪：根据每一职级的晋升有一定幅度的涨薪；
员工福利：
- 带薪年假，员工入职即享有带薪年假10天，试用期同等享有，年假随工龄递增，20天封顶；
- 入职即按照当地最高比例缴纳五险一金，公积金缴纳比例12%，公司额外提供商业医疗保险；
- 公司为员工提供定期团建，工作氛围好；
- 公司提供婚假产假带薪体检等员工福利；
- 晋升至餐厅经理另有股票、购房免息贷款、肯德基全家福健康关爱计划等。

任职资格：
- 全日制大专及以上学历，专业/经验不限；
- 有责任心，有管理和服务意识，执行力优秀，善于有效沟通；
- 适应餐饮行业快节奏工作，能够接受餐饮行业早中晚班班次和轮班作息；
- 年龄18-30之间均可。